يكتسب سوق العمل الحر المستقل في روسيا أهمية كبيرة، وسوف ينمو فقط في السنوات الخمس القادمة. إذ أنه وفقاً لشركة التدقيق PwC، فإن بلدنا من بين الإقتصادات العشرة الأولى التي لديها أكبر سوق عمل حر ومستقل في العالم من حيث الإيرادات والدخل. ووفقاً للدراسة التي أُجريتْ، لا يزال الطلب الرئيسي على العمال في "العمل الحر والمستقل" يتشكل من قبل الشركات الصغيرة التي تسعى إلى خفض التكاليف والنفقات والحصول على خبرة واسعة.
وفقاً للخبراء الذين قابلتهم شركة PwC، سيكون التصميم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا المعلومات والمحتوى والترجمات والتمويل والإدارة والموارد البشرية من بين المجالات الرئيسية المعروضة للطلب على خدمات الأشخاص الذين يمارسون العمل الحر المستقل على المدى الطويل.
أكثر من نصف الأشخاص العاملين في العمل الحر المستقل، وفقاً لـ PwC ، فإن هؤلاء الأشخاص يكسبون مبلغاً وقدره < 30000 روبل شهرياً. على الأرجح أن هذا يرجع إلى حقيقة أن هذا الدخل هو دخل إضافي للأرباح والدخل الأساسي.
مجالات الطلب الرئيسية على الخدمات المستقلة والحرة
التصميم والوسائط المتعددة – 63٪
تكنولوجيا المعلومات والبرمجة – 60٪
المحتوى والترجمة – 51٪
المالية، الإدارة، الموارد البشرية – 43٪
المبيعات والتسويق – 23٪
دعم العملاء – 23٪
التصميم والإنتاج – 20٪
العلوم القانونية – 20٪
العوامل الرئيسية لجاذبية نماذج العمل الحر المستقل
جدول زمني مرن – 79٪
العمل عن بعد – 76٪
إنخفاض وتدني الراتب الشهري في مكان العمل الأساسي – 71٪
القدرة على الجمع بين العمل الحر المستقل والعمل الأساسي – 68٪
عدم وجود مراقبة مستمرة – 52٪
متوسط أرباح الأشخاص الذين يعملون في العمل الحر المستقل في روسيا (في الشهر، بالروبل)
ما يصل إلى 30000 – 64٪
30001 — 60000 – ٪17
60001— 100000 – ٪13
أكثر من 100000 – 6٪
أُجريت دراسة مثيرة للإهتمام من قبل شركة توظيف تكنولوجيا المعلومات Superjob، وسألت الناس الذين يعيشون في روسيا ما هي النصيحة التي سيعطونها لأنفسهم في بداية حياتهم المهنية.
أظهر الإستطلاع أنه إذا كانت هناك فرصة للعودة إلى بداية المهنة، فإن 14 ٪ من الناس ينصحون أنفسهم بدراسة المزيد من فرص العمل. ويوجد شخص واحد من بين تسعة أشخاص (11٪) ينصحون أنفسهم بأن يكونوا أكثر تصميماً ولا يخافون من أي شيء، و 8 ٪ من الروس يوصون أنفسهم بتغيير مجال نشاطهم المهني، و 6 ٪ من الناس الذين تم إستطلاع آرائهم يثنون على أنفسهم وينصحون بالإستمرار. نفس الرقم (6٪) سيقولون بأنهم بحاجة إلى العمل أكثر وأكثر. ونسبة 3 ٪ من الأشخاص الذين أجابوا ينصحون أنفسهم بإتخاذ قرارات متوازنة ومدروسة. بينما نسبة 2 ٪ من الروس سيعطون أنفسهم النصائح التالية في بداية حياتهم المهنية: كن مستقلاً ونشطاً، لا تستمع إلى آراءِ أي شخص، إِفعلْ ما تُحبهُ، كن أكثر صبراً وإسعى من أجل المزيد.
أما ثلث الأشخاص الذين تم إستطلاع آرائهم، فإنهم ينصحون أنفسهم برعاية صحتهم، والتخلي عن العادات السيئة، وألا يثقون بأي شخص، وولا بدَّ للشخص أن يُقدرَ ويرعى ما لديه، ولا يستسلم، والإيمان والوثوق بنفسك، وأن تكون أكثر إنتباهاً ومسؤولية، ولا تُضيع الوقت، وأن تكون أكثر هدوءاً، ولا تشُكَ، ولا تكون كسولاً، كُنْ كما أنت عليه.
إذا نظرنا إلى المستقبل، يتوقع أصحاب العمل من جميع أنحاء العالم* أنه بحلول عام 2025 ميلادية، سيتم منح 13.5 ٪ من جميع الوظائف لممثلي المهن الجديدة الناشئة حديثاً. إذ تُشيرُ الدراسات إلى أن أطفال اليوم الذين تقل أعمارهم عن 38 عاماً سيغيرون حوالي 15 وظيفة، وفي حياتهم سيحصلون على حوالي 10 مهن مختلفة، 8 منها غير موجودة حتى الآن.
تتغير قواعد اللعبة، ويمكن لأولئك الذين سيكونون قادرين على التكيف والتأقلم بشكل أسرع من الإعتماد على النجاح في حياتهم المهنية. هناك فرص جديدة لتحقيق الذات، إذ أصبح الناس أكثر وعياً من حياتهم المهنية ووقت العمل. وفي المقابل، بدأ أصحاب العمل، وبفضل مزايا العمل عن بُعد، في "التطلع إلى المناطق"، حيث يتم تشكيل سوق خاص بالمهنيين ذوي توقعات الرواتب المتدنية والأكثر تواضعاً.
يتوجب إختيار المهنة بعناية ودقة. ولكن لا تعلق آمالك كلها في إتجاه واحد فقط. أنظر إليها من باب أوسع ولا تخافوا من هذه التجربة! التعلم مدى الحياة هو إتجاه طويل الأجل. إذ أنَّ التطوير الذاتي المستمر يزيدُ من فرصتك في العثور على وظيفة تحبها وتكون هذه الوظيفة براتب جيد يليق بك.
* تقرير المنتدى الإقتصادي الدولي(خريف عام 2020 ميلادية)
٣٠.٠٦.٢٠٢١
