Cuando un ciudadano extranjero que estudia en la Federación de Rusia es contratado por una empresa, debe presentar los siguientes documentos para obtener un permiso de trabajo:
- Solicitud de tramitación de un permiso de trabajo
- Pasaporte y una copia certificada por un notario
- Tarjeta de Migración y una copia
- Documento de registro en el lugar de estancia y una copia
- Certificado de estudios en régimen de estudios presenciales expedido por el centro de enseñanza
- Original del contrato de trabajo o contrato civil de realización de obra (prestación de servicios)
- Certificado que confirma la ausencia de enfermedades peligrosas (VIH, etc.) Para obtener dicho certificado, tendrá que pagar una media de 3 000 RUB en cualquier centro de salud o policlínico (conviene consultar con antelación)
- Resguardo del pago del impuesto estatal - 3 500 RUB de media.
- Es posible que también necesite una póliza de seguro médico voluntario y una fotografía en color de 3×4 cm (conviene consultar con antelación)
Tras presentar todos los documentos a las autoridades del Servicio Federal de Migración, el estudiante extranjero recibirá el permiso de trabajo en un plazo de 10 días laborables. El permiso se expide por un año y debe renovarse posteriormente por la duración del contrato de trabajo. Si el estudiante abandona los estudios, el permiso queda anulado. Si el estudiante cambia de trabajo antes de que expire el permiso actual, puede seguir trabajando con él, pero debe informar al Servicio de Migración de los cambios en el plazo de una semana.
Si tiene alguna duda sobre los trámites y el procedimiento para presentarlos, puede consultar la página web del Ministerio del Interior de su región. Debe tener en cuenta ciertas prohibiciones sobre los puestos específicos.
En primer lugar, los extranjeros no pueden ocupar el puesto de jefe de contabilidad ni ningún otro puesto relacionado con la contabilidad. Sólo los extranjeros con permiso de residencia o permiso de residencia temporal pueden llevar la contabilidad de una empresa rusa.
En segundo lugar, los extranjeros no pueden ser empleados en la administración municipal o civil ni en puestos relacionados con la seguridad del país.
El listado de instituciones en las que los estudiantes pueden trabajar en su tiempo libre, es limitado. Por otra parte, el listado de organizaciones en las que los estudiantes pueden trabajar durante sus vacaciones no es limitado. En cualquier caso, dado que muchos alumnos provenientes del extranjero pagan por estudiar en Rusia, un trabajo a tiempo parcial de este tipo es una buena manera de reducir parte de los costes.
El camino hacia el empleo
Puede obtener información actualizada sobre las ofertas de empleo en el departamento de orientación laboral de la universidad. Pueden ser los centros de carrera, de administración de personal u otros departamentos.
Estos organizan eventos de educación profesional y contratación con la participación de las empresas contratantes: seminarios, talleres, entrenamientos, ferias de empleo y prácticas y mesas redondas.
A menudo, el camino más seguro para que un joven profesional consiga un buen puesto de trabajo es la realización de unas prácticas o aprendizaje en su futuro lugar de trabajo. Los expertos aconsejan a los estudiantes que consideren esta forma de cooperación con las empresas, ya que hoy en día existen muchas oportunidades de prácticas. Pero no todos los jóvenes están al tanto de esto. Acuda a las ferias de empleo y hágase amigo de los centros de empleo de cada institución. Estas estructuras de las universidades y escuelas superiores le ayudarán a planificar y configurar su trayectoria profesional. Su actitud proactiva puede ayudarle a hacer valer su CV o a encontrar un trabajo adecuado mientras aún sea estudiante. No deje de aprovechar esta oportunidad.
