Elección de profesión. Esfera autónoma

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El mercado de autónomos en Rusia está ganando impulso y en los próximos 5 años solo crecerá. Según la empresa auditora PwC, nuestro país es una de las diez economías con mayor mercado de autónomos del mundo en términos de ingresos. La investigación ha demostrado que la principal demanda de trabajadores “libres” sigue estando formada por pequeñas empresas que buscan reducir costos y obtener acceso a una amplia experiencia.

Entre las áreas clave de demanda de servicios autónomos a largo plazo, según los expertos entrevistados por PwC, estarán el diseño y multimedia, TI, contenidos y traducción, finanzas, gestión y RRHH.

Más de la mitad de los empleados independientes, según PwC, ganan menos de 30.000 RUB al mes. Lo más probable es que esto se deba al hecho de que este ingreso es adicional al ingreso principal.

El 43% de los empleadores encuestados están dispuestos a pagarles a los trabajadores autónomos más que a los empleados.

El 54% de los empleadores encuestados utilizan plataformas especializadas para contratar autónomos.

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Ámbitos clave de demanda de servicios autónomos

Diseño y multimedia – 63%
TI y programación – 60%
Contenido y traducciones – 51%
Finanzas, gestión, sección de recursos humanos HR – 43%
Ventas y marketing – 23%
Atención al cliente – 23%
Diseño y producción – 20%
Jurisprudencia – 20%

Factores clave de atractivo en el ámbito del autónomo

Horario flexible – 79%
Trabajo remoto – 76%
Salario bajo en el lugar de trabajo principal – 71%
La capacidad de compaginar autónomo y trabajo – 68%
Falta de seguimiento constante – 52%

Los ingresos medios de autónomos en Rusia (por mes, RUB)

Hasta 30.000 – 64%
30.001 — 60.000 – 17%
60.001 — 100.000 – 13%
Más de 100.000 – 6%

Superjob, una empresa de reclutamiento de TI, realizó una investigación interesante, después de haber preguntado a los residentes rusos qué consejos se darían a sí mismos al principio de sus carreras.

Como resultado de la encuesta quedó claro que si existiera la oportunidad de volver al inicio de una carrera, entonces el 14% se aconsejaría estudiar más. Cada novena persona (11%) se aconsejaría ser más decidida y no tener miedo de nada, el 8% de los rusos se recomendaría cambiar de campo de actividad, el 6% de los encuestados se elogiaría y aconsejaría continuar. El mismo número (6%) diría que necesita trabajar más duro. El 3% de los encuestados se aconsejaría a sí mismos para tomar decisiones equilibradas y deliberadas. Al comienzo de sus carreras, el 2% de los rusos se daría el siguiente consejo: ser independiente y activo, no escuchar a nadie, hacer lo que amas, tener más paciencia y esforzarte por más.

Una tercera parte de los encuestados se aconsejaría cuidar su salud, dejar los malos hábitos, no confiar en nadie, valorar y cuidar lo que tienes, no rendirte, creer en ti mismo, ser más atento y responsable, no perder el tiempo. , sé más tranquilo, no lo dudes, no seas holgazán, sé tú mismo.

Si miramos el futuro, los empleadores de todo el mundo predicen * que para 2025, el 13,5% de todos los puestos de trabajo se asignarán a representantes de nuevas profesiones emergentes. Los estudios muestran que los niños de hoy menores de 38 años cambiarán alrededor de 15 trabajos, y durante su vida recibirán alrededor de 10 profesiones diferentes, 8 de las cuales aún no existen.

Las reglas del juego están cambiando y aquellos que se adapten más rápido pueden esperar tener éxito en sus carreras. Han aparecido nuevas oportunidades para la autorrealización, las personas se han vuelto más conscientes de sus carreras y horas de trabajo. A su vez, los empresarios, gracias a las ventajas del trabajo a distancia, empezaron a “mirar hacia las regiones”, donde se está formando un mercado de profesionales con expectativas salariales más modestas.

Aborde su elección de carrera con cuidado. Pero no se concentre en una sola dirección. ¡Mire más amplio y no tenga miedo de experimentar!

Lifelong learning es una tendencia a largo plazo. El autodesarrollo constante aumenta tus posibilidades de encontrar un trabajo que te guste con un salario decente.

* Informe del Foro Económico Internacional (otoño de 2020)

30.06.2021

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