Возможность совмещать работу и учебу есть у всех студентов. Однако для иностранцев это право было несколько ограничено. Чтобы устранить такую несправедливость, в прошлом году процедуру трудоустройства для них решили упростить. По новым правилам иностранные студенты могут устраиваться на работу в России без оформления специального разрешения или патента, легально подрабатывать в свободное от учебы время.
Законные основания
Такое право распространяется только на совершеннолетних студентов старше 18 лет, очной формы обучения и слушателей подготовительных отделений. Для «заочников» этот закон неактуален. Давайте посмотрим, что же изменилось в российском законодательстве* .
- Раньше сфера трудовой деятельности, к которой мог привлекаться иностранный студент, была ограничена профессией, указанной в разрешении на работу (РНР). Привлечение работника к иной деятельности наказывалось штрафом для работодателя. Теперь же, в связи с упразднением разрешения на работу, иностранный студент может привлекаться к любому виду деятельности без каких-либо санкций.
- Срок выдачи разрешения на работу и трудового договора до принятия поправок в закон составлял 1 год. Сегодня срок договора ограничен только сроком обучения студента в образовательной организации. То есть при завершении обучения по любой причине трудовой договор расторгается.
Закон говорит, что иностранные студенты, обучающиеся в российских вузах с госаккредитацией, освобождены от получения для них разрешения на оплачиваемый труд, если они:
- Работают в течение каникул или проходят практику
- Работают в свободное от учебы время в образовательных организациях, в которых обучаются, и всех их структурных подразделениях как обычный сотрудник
- Студенты из государств-членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) совсем не нуждаются в получении разрешения на работу Трудоустройство иностранных студентов в вузах идет без ограничений в соответствии с трудовым законодательством России при соблюдении работником миграционных требований.
Во всех остальных случаях трудоустройство иностранных студентов в компании и иные организации происходит при самостоятельном обращении в органы Министерства внутренних дел (МВД) за получением разрешения на работу.
Все, что вам потребуется сначала для заключения трудового или гражданскоправового договора с работодателем, – предоставить справку из вуза или колледжа о том, что вы там учитесь. Если в компании говорят, что для заключения договора сначала нужно предъявить разрешение на работу – они ошибаются, это противоречит законодательству.
Оформление РНР занимает пару недель и обойдется в несколько тысяч рублей (пошлина и медицинские справки). Сначала нужно отдать документы на проверку и сдать анализы для справок, затем, при необходимости, донести недостающие справки и исправленные документы, ну и, наконец, забрать разрешение.
* Статья 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
