Для получения разрешения на работу иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации, при трудоустройстве в компанию представляет следующие документы:
- Заявление о выдаче разрешения на работу
- Паспорт и нотариально заверенная копия
- Миграционная карта и копия
- Регистрация по месту пребывания и копия
- Справка об обучении на очном отделении, выданная в образовательной организацией
- Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), оригинал
- Сертификат об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ и прочих) В среднем получение справок обойдется в 3 000 RUB, оформить можно в любой клинике (уточните заранее)
- Квитанция об оплате государственной пошлины, в среднем 3 500 RUB
- Возможно, вам еще понадобится полис ДМС и цветная фотография 3×4 см (заранее уточните)
После передачи всех документов в органы ФМС иностранный студент через 10 рабочих получает РНР. Разрешение выдают на 1 год, впоследствии его нужно продлевать на срок трудового договора. Если студент бросил учебу, разрешение аннулируется. Если студент меняет работу до конца срока действия текущего разрешения, то он может работать по этому документу и на следующем месте, но обязан в недельный срок сообщить миграционной службе России об изменениях.
Задать интересующие вопросы по оформлению документов и порядке их предоставления можно, обратившись за консультацией на сайт МВД вашего региона. Нужно знать о некоторых запретах по конкретным позициям.
Во-первых, иностранцам нельзя занимать должность главного бухгалтера или иную должность, связанную с ведением бухгалтерского учета. Вести бухгалтерию российского предприятия разрешается только иностранцам, обладающим видом на жительство или разрешением на временное проживание.
Во-вторых, иностранцев нельзя нанимать на муниципальную или госслужбу, а также на работу, связанную с обеспечением безопасности России.
Перечень учреждений, где студенты могут работать в свободное от учебы время, ограничен. В то же время, перечень организаций, где студенты вправе осуществлять трудовую деятельность в течение каникул, не ограничен. В любом случае, учитывая, что многие ребята из-за рубежа учатся в России платно, такая подработка – отличный способ частично сократить расходы.
Путь к трудоустройству
Всю актуальную информацию о наличии вакансий можно узнать в специальном подразделении вуза, занимающегося трудоустройством. Это могут быть центры карьеры, управления персонала и прочие отделы.
Они организуют карьерно-образовательные и рекрутинговые мероприятия с участием компаний-работодателей: семинары, мастер-классы, тренинги, ярмарки вакансий и стажировок, круглые столы.
Часто самый надежный путь к хорошему трудоустройству для молодого специалиста лежит через прохождение практики или стажировки на месте будущей работы. Эксперты советуют студентам обратить внимание на эту форму сотрудничества с компаниями, ведь сегодня предоставляются большие возможности для стажировок. Но не все молодые люди об этом знают. Ходите на ярмарки вакансий и дружите с центрами карьеры, действующим в каждом учреждении. Такие подразделения при вузах помогают правильно спланировать и сформировать свой профессиональный путь. Ваша активная позиция поможет сделать резюме весомым или найти подходящую работу еще будучи студентом. Обязательно воспользуйтесь такой возможностью!
